Formål
At skabe en arbejdspladskultur, som i dagligdagen er præget af, at her på virksomheden tager vi vare på hinanden, her tør vi tale om problemerne - og her skal der være plads til medarbejdere, hvor alt ikke bare ’kører strømlinet derudad’, her er op- og nedture en del af hverdagslivet osv.

Erfaringer
Virksomhederne er ikke i tvivl om, at arbejdspladskulturen er helt afgørende for alt lige fra produktionsresultat til sygefravær. Og derfor også helt afgørende for indsatsen overfor medarbejdere, der får en psykisk lidelse.